加入收藏 | 设为首页   中文 | English
您现在的位置:首页 > 新闻中心 > 集团新闻 > 2021年

奥山学院开讲啦——“新翼计划”第二期新员工入职集训圆满结束

日期:2021-01-15

1月14日, 为增强员工的归属感,加深对公司企业文化、组织管控、核心业务标准的理解与认知,促进员工适应岗位工作要求,快速、有效、积极的融入公司并产出预期绩效结果,实现新员工“软着陆”,来自集团各产业的100余名新员工参加了奥山学院“新翼计划”第二期新员工入职集训活动。本次培训采用线上开班、线下培训与线上视频联动、三级学习考核的方式。

培训现场


集团人力资源中心兼品牌管理中心总经理李珍珍女士作了开班寄语。她对新员工的加入奥山表示欢迎,勉励新员工发挥自身优势,主动参与公司建设,并希望大家践行两个关键词:“简单”、“阳光” ,简单相处,以职业规则和职业素养要求自己,在岗位上尽职履责;以阳光的心态对待同事和工作,加速自身成长,积极进取。

线上开班——互动链接,建立信任

训前,“新翼班”学员踊跃完成了训前自我介绍与问题集市前置任务。线上开班时,在公司项目、集团荣誉、“看见身边最美奥山人”三个问题互动中,学员们纷纷表达了对奥山品牌与身边榜样奥山人的认可。随后,大家积极在钉钉社群进行互动亮相,相互熟悉,增进了解,并观看了企业文化相关视频,同时进行了新人“夺奥”考核第一关。前置暖场互动与考核,为后续学习奠定了良好的基础,促使学员们带着问题参与培训。

线上开营

文化感知——凝聚共识,激发能量

文化学习是新员工们学习的重头戏。《奥山发展历程与五个核心价值观》、《奥山品牌管理》、《奥山组织与人才管理》、《廉洁奥山》课程的宣讲,均浸透了浓厚的奥山文化基因,力求让学员通过学习奥山核心价值观、品牌内涵、产业定位、组织设想等内容,了解奥山、融入奥山、理解奥山。

讲师剪影

业务初探——把握关键,加速前行

本次培训还安排了三大主题课程,内容包括公司发展战略、运营管控体系、产品设计规划。通过老师们精彩的剖析,促进了新员工对公司发展战略、管理模式与各版块业务运营管理模式的理解,尤其对于公司产品的极致追求与文化底蕴,产品生命力内涵有了更加深刻的认知。

认真聆听

最后,现场参训学员还参观了奥山品牌展厅,体验了VR冰雪世界,亦真亦幻,刺激好玩。同时在“夺奥”考核冲关中,各城市公司认真对待,学员用心背诵核心学习大纲,顺利通过线上考试与线下通关,并获得了电子结业证书。

参观体验

奥山学院“新翼计划”第二期新员工入职集训画上了圆满的句号,学员们收获的不仅是知识和能力,还有珍贵的友谊。最美的芳华是和一群志同道合的人,一起奔跑在理想的路上,愿每一位学员回头有一路的故事,抬头有清晰的远方、低头有坚定的脚步。奥山人,加油!

电话:027-86568829 传真:027-86568829 E-mail:SERVICE@ORSUN.COM.CN powered by JL-TECH 京伦科技

鄂ICP备14017632号-1