加入收藏 | 设为首页   中文 | English
您现在的位置:首页 > 新闻中心 > 集团新闻 > 2019年

奥山新力量丨奥山学院“新兵连”新员工培训开课

日期:2019-12-05

12月5日,奥山学院开展2019年度第5期“新兵连”新员工培训,来自集团、商业、冰雪、酒店、景区同事参与此次培训。

奥山学院根据知识模块将新员工课程调整升级,细分为品牌、文化、廉洁等内容的必修课程模块、应知应会模块,专题讲座、智能测评等模块。从新员工角度出发,组织开展务实求真的专业课程,让新加入奥山的伙伴们能迅速了解并融入奥山。

必修课程中,由集团品牌中心刘思远分享《企业文化解读及奥山全产业介绍》,讲师由浅入深,旁征博引,用平实易懂的言语和轻松互动的教学让在座学员沉浸课堂,加深了企业的认知和企业文化的认同。

 

不污为廉,不受为洁,必修课《奥山廉洁及法律基础介绍》课程由集团风险控制中心郭霖带来。讲师从核心价值观出发,以个人道德、企业层面、法律方式等方面寻寻渐进的普及相关法律知识,分享真实违法犯罪案例,强调廉洁的重要性。

 

应知应会课程模块中,奥山学院讲师们分别分享了财务务实、信息化应用、职场礼仪、福利制度等专业课程,讲师们结合日常工作常见的现象及问题,宣导奥山职场规范,普及职场知识,互动解答环节中,学员们积极提问,讲师们举例演练解答,课堂气氛活跃。

学院拥有先进的测评工具,为期一天的充实学习后,全体学员进行课程效果评估及“新兵连”培训随堂考试。经批卷,此次“新兵连”新员工培训通过率100%。

奥山学院尊重知识分享,文化传承,重视人才的输出与锻造。学院已成立“首长班”、“奥翔班”、“向日葵班”、“新兵连”等多层次班级组织,开展多轮精品专题课程。学院会在传承文化、营造学习型企业组织的同时,丰富教学内容,引进行业专家,加速知识分享和普及,给每位奥山人提供提升专业技能、拓宽职业道路的持续性学习平台。

 

奥山学院第五期“新兵连”考卷主观题问答分享:

题目:你心目中优秀的企业文化是怎样的?谈谈你对奥山企业文化的认识?

 

付雅薇  我心目中的优秀企业文化是兼容并包,能够给员工奋勇向前的力量。 奥山的企业文化全面的涵盖了带领企业不断前行的核心品质,和谐让大家团结,廉洁表明自律,责任明确分工,品格说明对自我的不断要求,奋斗代表了全公司的前进方向。五大核心力量相辅相成,从精神层面为大家指明方向。

 

傅秋昌  我心中优秀的企业文化就是和谐、廉洁、责任、品格、奋斗,奥山的企业文化恰恰也就是以上的企业文化,和谐的意思就是相信自己,信任公司,选择了奥山,就要对奥山的未来充满信心;

坚持严于律己,勿以恶小而为之;完善监督机制,将违规违法行为消灭在萌芽状态;加强廉政宣传,营造“公开透明、好廉恶贪”氛围;严肃对待违法违规现象,一经发现绝不留情。

团队作战,拒绝个人英雄主义;包容:彼此包容,奉行宽以待人;亲情:亲情品格,待奥山如家;沟通:主动沟通,勇于打破彼此隔阂。

 

赵莎 我认为优秀的企业文化是一个企业所共同认同和遵循的价值观、信念和行为方式,一般来说,企业文化可分为四个层次:理念、制度、行为与物质。 奥山企业的五个核心价值观: 1.和谐.和而不同,共同发展 2.廉洁:不受为廉,不污为洁 3责任:尽心尽力,做好本质,精益求精,追求完美卓越 4品格:品格高尚,格局远大 5奋斗:科学规划,高效执行。以上全面的阐述了奥山的企业文化。

 

万乐盈 我认为优秀的企业文化应具有凝聚力,可以把员工紧紧团结在一起,形成强大的向心力。 我认为奥山积极向上、阳光温暖的企业文化会鼓舞员工士气,让员工对企业具有认同感,其核心价值观让员工个人同企业目标紧紧联系在一起。

电话:027-86568829 传真:027-86568829 E-mail:SERVICE@ORSUN.COM.CN powered by JL-TECH 京伦科技

鄂ICP备14017632号-1