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痛并快乐着,职场小白的进阶之路 | 万黎明 奥山Talk第2位讲者

日期:2019-08-26

我能胜任这份工作吗?

领导和同事会对我满意吗?

工作中我会不会给团队拖后腿?

......

对未来充满着不确定性,带着和所有应届毕业生初入职场一样的期待与困惑,万黎明于2018年加入奥山。

一年时间,通过自己的实践与努力,万黎明从一名刚毕业的职场小白成长为可以独当一面的专业经理人,这个过程中他经历了什么?心态发生了怎样的变化?今天,来自奥山控股的万黎明,就为我们讲述了他的成长之路!


大家好,我是来自奥山控股的万黎明。

作为一名刚刚通过了答辩的管培生,作为一名初入职场的新人,这一年有很多的成长和收获,当然也伴随着挥之不去的焦虑、困惑。今天我就想跟大家分享一下我这一年来成长的历程。


大胆实践 是走出困境的第一步

去年6月份作为一名刚毕业进入公司的管培生,在不熟悉部门架构和不熟悉同事情况下,领导交给我一项非常具有挑战性的任务,因为这是一项对于公司而言具有重要里程碑意义的工作。


我陷入了自我怀疑,我能胜任吗?能顺利完成吗?但是内心还是充满好奇,还是想要去试试看,就这样,我接受下了这项工作。

可是当正式开展工作后发现,仅有热情还是不够的,我面临着很多问题,比如各部门没有明确的对接人,我只能一个部门一个中心的去跑,去找到部门负责人请他们协调对接人来跟进这个事,组建了一个临时任务小组。

专业性问题有不懂的我就记录下来,然后各部门去一一请教,问不到的请集团的同事帮忙解答了再分解到各部门开展,到最后走过来发现这样一步一步,完成了很多当初看来很麻烦的问题,并且到最后还因此而认识了很多同事,收获了不少专业知识。


回想这一年来,发现其实很多事,并没有想象中那么可怕,只是如果我内心存有恐惧,害怕去尝试,那问题永远是问题,并不会得到改善。

可能正是因为我这种比较敢于去沟通的状态,让我快速适应环境,拥有了更多的资源,让我学会了有效沟通,攻克了一个又一个难关,让我从一个最初和同事都不太熟、没有太多资源的职场新人,能同时协同27个部门的资源共同完成一项艰巨的任务。

所以实践大胆去做,是走出困境的第一步
方式方法 是提升效率的有效途径

在这我再分享一些我认为对我非常有效的工作方法。


01目标分解,逐个击破

当我接到一个任务,首先会把任务分解,分解成一个一个小步骤。一方面是为了将难度系数降低,另一方面其实也是为了让自己更有信心把事情坚持做完。因为我们在追求长远目标时,周期长,任务多,结果和价值不会立即体现出来。

每当分解的小目标一个一个达成了,难题解决了,形成了阶段性成果会让我们更加有信心,会更有的成就感和自豪感,激励我们向下一阶段努力,最后达成目标。


02实时追踪,有效反馈

曾经一段时间,没有动力和激情,因为虽然我一直在对接各部门推进工作,但却因为一直在低头默默干活,在配合完成任务,但是没有主动去了解项目总体进展到哪一步了,是否按计划执行,我们前段时间的努力是否奏效了,我们后续还需要怎么开展工作。

每一次交完材料就像石沉大海,这种状态有时候甚至会让我在想,是不是因为我做的不够好,导致我的对接合伙人都不想理我了。到后面每一次有消息听到说快要成功了,我都无比的兴奋,终于有希望了,努力没有白费,在默默努力中是多么渴望有反馈。

但是很快我就发现这种状态下的思维方式是不对的,我们的任务和目标就是按时保质保量的反馈材料,这是我们对推动项目最大的贡献。

因此每一次调动资源与其他同事共同合作完成一项一项任务,这就是我们的阶段性成果,就是圆满完成了任务,说明我们是一支具备高执行力的队伍。所以应该实时承认自己的成果,相信努力是有意义的。


03调整心态,是打破逆境桎梏的关键

在我工作过程中,还有一个必不可少的环节,那就如何面对失败和随时都会出现的各种问题。

在我实际这一年的工作中也遇到了很多的挑战,最让我印象深刻的是,我独立负责一部分与部门职责关联性并不大的工作内容,而部门一同进来的管培生有导师悉心培养,学习专业知识,快速成长,而渴望学习知识和增长才干的我,当时心情也是十分复杂的,因为已经落后于同伴,我感到有些焦虑。

可是焦虑的情绪对于解决困难没有实际意义,过多的感慨只会让令人越陷越深。调整了自己的心态,我很快就进入了新的状态中。

参与部门工作少,我就在手头任务量小的情况下主动向领导要任务,充分饱和工作量;没学到部门专业知识,我就利用休息时间去找领导和同事请教。先积极行动起来,在实践中去寻找解决办法。

每解决和突破一次问题,就实现了一次超越,每一次挑战就实现了一次进阶,就是这样,我感到我的心态越来越稳定,工作的快乐和成就感也更强烈了。

在奥山的这一年,我从一名刚毕业的职场小白成长为自认为可以独当一面专业职场经理人,得到较好的锻炼和较快的提升,也让我的心智也更加成熟。

我想,这些经历,在往后的工作中,也一定能让我更加坚定,更加自信和从容地面对更多的挑战。谢谢大家!▐


奥山Talk后记:

每个优秀的职场人,都是从职场小白开始自己的职业生涯,也都和万黎明一样,经历过无数的挑战和失败。而正是因为这些“苦恼”的存在,才让他们有机会能不断尝试,不断反思,不断突破自我,从而收获自身成长。


如果你是刚毕业职场新人,请无畏前行,困难面前勇于尝试挑战自我。要知道,眼下三五年的学习与成长至关重要,它甚至可以奠定你未来整个职业发展的基础。


如果你已经是一名资深的职场老将,也请继续保持终身学习的能力,不断优化自我,和新人共同成长,时间终究不会亏待有心人。

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