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加强技能 分享成长——奥山学院奥运生第四期开课

日期:2019-05-25

5月25日,奥山学院奥运生第四期培训在奥山集团总部顺利举行。刚刚定岗的奥山管培生们参与了为期一天“技能成长”培训。

《时间管理》讲师  田占华


“《时间管理》管理的对象不是时间,而是每一个使用时间的人,其本质就是自我管理。”奥山集团人力资源中心田占华为奥运生带来一堂干货十足的课程。教会学员们如何更有效地自我管理、安排自己的工作计划、掌握重点、合理有效地利用工作时间,提升效率。

《思维导图》讲师  王果

面对纷繁复杂的工作任务,如何快速整理思路,高效制定规划,高质交出答卷,是快速成长的奥运生必须面对的重要课题。奥山集团财务管理中心王果为奥运生带来了一堂生动《思维导图》课程。除了在职场工作及辅助学习过程中能发挥不小作用,思维导图的魅力更在于其具有很好的归纳、总结、分析能力,可以很好的开发大脑潜能、提高大脑的创造力。


认真学习的奥运生们

奥山集团品牌中心彭军军从PS背景知识与具体用途入手,让奥运生知道了PS的基础概念和基本工具的操作。还通过展示一些精美的PS效果,给奥运生们带来了一场PS视觉盛宴,并着重讲解工作中碰到的基本照片处理及在PPT上的应用等常用功能。

学员们课后评估表示“学习和工作方法能得到改进,学习和工作效率能得到提升。”奥山学院针对管培生将多开展专业技能课程,加强技能知识,提升工作效率,帮助管培生快速成长。

从初入奥山的青涩稚嫩,到深入学习后的“入木三分”,奥运生褪去稚嫩,完成了一场又一场的成长蜕变。当天下午管培生们还开展了一场精彩十足的《看见成长的自己》读书分享会。


《看见成长的自己》读书分享摘要: 

秦丽:

书中有几句话说的很好转变思维模式并不是说仅仅听几个忠告,学习几项技能,而是要用新的方式看待问题。这本书给我思维打开了个缺口,让我深刻的明白了如果想要看到真实的自己,一定要把自己的能力和努力相挂钩。我们没有达成某个目标或者获得成长,说到底还是不够重视或者源于自身的懒惰。只要找到科学的方法,持之以恒的朝着某个方向努力,一定会有所成就。我明白,其实我还可以再努力一点,再努力一点我就有可能达到我想要的那种生活状态,有些东西不是够不到,只是还不够努力。

高瑞琪:

很清楚自身存在的问题,并非为自己开脱,我想这一部分原因应该是从小接受的教育模式,应试教育下的我即使有创新意识也会被一句:“这种题型不会考,不用去纠结。”而被渐渐丢失遗忘。但自身原因也不可忽略,习惯于僵化式思维,将自身惰性发挥淋漓尽致。希望此后可以坚持主动思考,坚持主动学习,坚持主动挑战,逐渐培养和提高自我成长性的思维模式。

蔡成:

成长型思维不是一蹴而就的,是一个不停止的发展的不停提升自我的过程。而我们容易陷入的一个误区是,当我们乐于接受挑战或者做出改变,然后获得了一定的成效,此时固有的僵固型思维就很容易让我们就此止步,放弃之前所秉持的习惯。孔子曰:“吾日三省吾身”,多思考,多反思,我们才会真正的有所成长。主动去掌控自己的人生,创造真正的成长,而不会随波逐流。

万黎明:

其实能力是可以获取的,而努力是一种态度和思维方式。不是每个人都能做到完美,但是每次我们都能做到更好,因为每个人都有提升空间,每个人都有发展潜能,不是能不能的问题,而是如何做的问题。这就是需要我们在实际工作中,在我们需要具有高效执行力,付出更多的努力,而不是面临困难认为是失败、退缩,需要在实践中提升,努力去改变,才能变得更好更强大,最终实现自己的理想。

马学礼:

这本书的内容比较鸡汤,作者的成长型思维观点打开我的局限,让我也切实的知道了自身的问题,在做一件事情前,先别去畏惧它,抛开固定型思维的限制,用成长型的态度去看待。想起我前领导说过的一句话,非常适合来总结,做事情不要太感性,而是要保证事情的“开心有效”,开心有效说的是既有解决方案又心情棒棒。

艾宣龙:

一段时间以来,我所作的阅读和有限的经历让我执着于相信命运的一半已定,另一半在我们手里,可是,除了已定的一半,另一半的信心来自哪里呢?在书里我找到了一个支持:努力,更进一步,成长型思维的努力。

李玥:

成长式思维模式认为,智力是不断发展的,不断努力,不断学习,都是能将智力提升的。阅读的时候感觉脊背发凉:击中了我的痛点,我是典型的固定式思维,一直以来,我的梦想就是走进舒适区,并呆在舒适区不思进取,直到工作了之后,我才知道,我成长的速度远远落后我的父母衰老的速度,他们需要依靠的时候我的力量是如此弱小,所以我陷入自我怀疑。

程燚箫:

为何隐藏自己的缺陷,而不是大胆面对、勇敢克服呢?为什么指望那些只能保护你的自尊心的朋友或伙伴,而不去相信还能帮助你在挑战面前不断成长的人呢?为何苦苦追寻已被证实的真理,而不去尝试那些可以锻炼自己的事情呢?不断超越自己,即使在逆境中也誓不放弃的激情就是成长式思维模式的精髄。也正是这种思维模式,容许人们在人生最富挑战的时刻依然能绽放自己。

粟强:

我登山,不是因为山在那里,而是因为我在这里。成长型思维模式下,人们会接受自己的不完美,会努力寻找机会提高自己,所以虽然成长型思维的人因为经常挑战自我,往往会经历更多失败,但自身各方面能力一直处于不断进步的状态,成长型思维会让我们的人生便拥有更多不同的可能性;如果思维模式是僵固型,没关系,现在改变也来得及。因为,一切皆可通过努力而改变。

王佳炜:

工作中遇到错误,遇到失败不要耿耿于怀,一两次的失败并不能证明自己能力低下,相反而应该积极的去面对,采取行动来改变现状,调整好面对失败的心态,因为失败证明自己更应该努力的去学习。生活中也不要把自己下定一个定义,用一个圈把自己围起来,不要固定的认为自己就是某种形态。要相信经济能力,生活能力,社交等等一切都可以通过自己的努力去改变现有的状态,即使处在自己不擅长的环境中也要全身心的投入并坚持下去,因为重要的不是最后的结果,而是享受在这个过程中的快乐和成长。

叶润华

鸡汤文我们可能看的不少,但是《看见成长的自己》这本书是我看过最有意思的一本,因为在这本书里我看到了自己的影子。卡罗尔·德伟克写的这本书讲到了思维模式以及如何通过改变错误的思维模式来获得成功,这给了我很大的启发。

正如武汉的口号“武汉每天不一样”,转变自己的思维模式,拥有成长式的思维方式,从提升自己的角度着手,对自己的工作充满热爱,面对困难不退缩,随时准备好自我成长,或许我们会看见不一样的自己。

杜璇

读这本书,就是一个逐渐认识自己,接受现实的自己的过程,并为之后的自己努力的目标有一个更加清楚的方向。这本书最大的作用就是给了我一种成长性思维:认为不论是智商、性格、能力等一切状态都可以通过后天的学习不断发生变化的思维模式,这种思维模式认为最大的成功是不断拓展自己能力的过程。

陈吉讯

克服恐惧,学习一些建立和维持人际关系的沟通技巧,学习一些新的理解能力和方法策略。注重过程,承认犯错很正常的事情,需要完善自己,并暗示自己下次会做的更好。

邱继业

花了一天时间读完了这本书,受益很多。这本书让我深刻的明白了自己的没追求,也让我明白了,其实再努力一点我就有可能达到我想要的那种生活状态,有些东西不是得不到,只是还不够努力,说到底还是重视度不够,我相信如果你足够重视视某件事,你一定会挖空心思去达到。

何芷婷

“看见成长的自己”是一种境界,也是一种思维模式——成长型思维模式,与之相对的就是僵固式思维模式,而这本书的核心就是区分两者的差别和教会我们如何培养成长型思维模式。所以我们要培养成长性思维,正确认清自己和形势,在工作中,不断成长。

陈雅涵

思维模式会影响你的成长潜力:僵化型思维的人认为才能、能力是固定的,不会接受挑战,能力得不到提高,而成长型思维的人相反不会接受自己的不完美,会挑战自我,处于不断进步。

李琪

《看见成长的自己》,乍一看这本书的书名,我以为又是鸡汤,虽然反感,但是看完之后却让我受益匪浅,让我认识到思维模式在成长中的重要性。书中有一个观点非常重要:思维模式决定了你是否成为自己希望的人。一个人的改变首先应该从思维的改变开始,如果一个人的思维不改变,那么他就不会真正的成长。成长性思维模式对我们的全面发展具有重要意义。

凌世玉

在工作中要敢于否定自己,在否定中找到自己的价值,即使遇到困难和挑战也要勇敢面对,有可能困难和挑战回事另一个转机和机会,要勇于正视自己的不足,正确接受别人对自己的评价考虑自己的不足并加以改进, 即使在自己不擅长的领域也要全身心的投入并坚持下去,因为最重要的不仅仅是结果过程也同等重要。

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